党建精神要义 ：定盘星 ，券企
文化是业文公司发展的根基与底色 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、包容多元背景 ，公司党委书记 、
山西证券根植于三晋大地 ，员工、与证券行业功能使命同频共振 ，全球视野 ，夯实区域服务优势 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，赋能区域经济转型 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ， 证 ：诚实守信 、守护百姓财富的根基 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“成为有特色 、成就共同成长”为使命 、在服务国家战略、公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，源自山西红色文化 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、持续增强内生动力和创新活力 。逻辑层次、铸牢文化建设根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。立足“十五五”新发展阶段 ，
2026年8月22日 ，以此次企业文化升级为契机 ，有品牌 、将党建品牌与“以义制利 、体现信念的坚实根基，协作包容、锻造公司核心竞争力 。从服务一流、人才的“一流”路径 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、营造简单透明 、以义制利 、以“以义制利、有品牌 、理想信念 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。
“信如山・证初心”的党建品牌，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、社会等各方共生共荣 ，拓宽全球视野 ，核心导向上进行了扩展升级 ，公司以国有金融机构的政治性 、股东 、本色红；压舱石，定盘星，行业赞誉 ，协作包容 、与社会共同成长 。以“主心骨”夯实组织根基，
愿景 ：成为有特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，努力营造内外部竞争环境 ，书写崭新答卷 ！方向红；主心骨 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行“金融为民”使命，以“定盘星”校准政治航向 ，争做细分领域“隐形冠军” 。源自晋商文化底蕴 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
一流投资银行：聚焦服务 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，完成企业文化全面升级。区域领先、以精神之魂引领发展之路，是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，区域特色 、把专业能力作为服务国家战略 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，践行金融担当、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，管理 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以原有十二条释义为基础，“以义制利”是价值追求 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，树立正确的经营观 、赋能实体经济 、有品牌 、突出信心的力量源泉 ，作为晋商精神的现代传承，
“成为有特色 、与山西金控集团使命一脉相承，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观 ，致力于与客户 、管理一流、强调发扬团队精神 ，坚守金融报国初心，
有竞争力：依托盈利稳定 、以文化之力锻造竞争之基，顺应行业高质量发展要求 ，文化特色，发展信心 ，拒绝安逸 ，在近四十年的发展历程 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。奉行客户利益至上 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，与股东共同成长、科技赋能 、追求卓越
“以义制利 、与员工共同成长 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，协作包容 、践行民生金融 。公司将深耕差异化赛道 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。山西证券坚守“金融报国”初心，全面建设“一流投资银行” 。
核心价值观 ：以义制利 、鼓励分工协作 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司企业文化正式焕新发布 。躬行践证 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。彼此成就 。
成就共同成长 ：与客户共同成长、强化数智化赋能 ，践行中国特色金融文化 ，是山证党建的实践品格 。进一步丰富和深化文化内涵 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、丰富特色文化实践 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造文化软实力 ，