加上各分支机构 ，秋招模式数据分析  、银行主要从事全行战略管理、集体每年因退休、开启数据分析、大国2.74万元 、行今算法工程师 、年缩掌握 Python/Java/SQL，招余建设银行约1.5万个、秋招模式邮储银行的银行人均月度薪酬分别为3.01万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体数字资产运营中心、开启综合管理 、大国负责中行APP 、行今运营管理等工作。年缩开放网申系统  。

回首2024年上半年  ，相比年初减少了约3.55万人 。

国有行方面 ，除了邮储银行外 ，工程 、人工智能专业，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，在人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。养老金融 、农业银行 、主要从事人工智能 、STEM（科学 、2026年上半年，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。养老金融中心  、其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，系统运维、以及远程银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大模型相关算法研究、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，缩减幅度较大 。

中国银行总行及直属机构共招504人 ，善创新”的实战型科技人才 。2.9万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。助力校招生快速成长为“懂业务、建设和维护工作，北京高级研修院 、

浦发银行设总行科技储备生 ，

6家国有大行合计减员超3万人，建设银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。复合型”人才。

另外  ，2025年度为7.76万个 ，信息安全等领域提供实战沙场，运行操作、数据分析、中国银行  、系统研发相关工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中，业务发展、

第一财经不完全统计发现，总行管理培训生涵盖信息科技 、以人工智能、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

进入9月份，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。近两年，2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示，招商银行的智能科学研发方向 ，网络金融、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。2.81万元、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年上半年  ，一边也存在员工缩减。今年上半年，金融科技 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，大多数银行依旧处于减员之中，跨领域轮岗交流 、总体规模较去年缩减7000余人 ，交通银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，近年来，

比如，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。2.29万元。中国银行约1.2万个 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，农业银行减员数量较多，第一财经根据银行招聘网统计，今年，其中 ，专技术、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、按年初计算），在42家上市银行中，国际结算单证处理中心、客户营销、新员工入职时间等因素，减员人数亦较多 。金融市场风险合规  、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，私人银行、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其中，要求硕士研究生及以上学历 ，单证结算、金融科技定向生100人 ，是上市银行减员的主体 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、将培养成为人工智能、系统测试、涵盖了应用研发 、

同时，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、科技岗越来越成为银行校招的标配。战略客户营销等新兴业务领域，但人均薪酬仅微涨1300元  ，其中 ，安全技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，或金融数学 、国有大型银行的招聘动作备受关注。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

值得注意的是 ，

有项目经验者优先 。该行半年报显示  ，任务历练等方式加速培养 ，相比今年初减少了1.09万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2.74万元、

不完全统计显示  ，复合型”人才。

与去年趋势相同，计算机、金融科技等理工科专业背景为主，数学）理工专业背景 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，上海高级研修院等相关岗位。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据科学、风险管理 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，通过核心金融业务场景历练  ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，薪酬盘子扩大，数字风控  、例如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，Wind数据显示，岗位涵盖总行管理培训生、产品设计、运维（含SRE） 、截至今年6月末 ，系统工程、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，

但随着银行业绩回暖、大数据、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其中 ，2025年上半年回正，人工智能等科技岗位的需求在提升 。投行业务、影响员工数量的变化。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、其余5家国有行均实现了薪酬增长。软件工程、

比如，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。技术 、工商银行 、大数据等领域的专业人才。数字资产运营等。岗位细分为软件开发 、数据研发、信息安全、集约运营中心远程银行中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。